Хорошо организованная с использованием современных технических средств СКУД позволит решать целый ряд задач. К числу наиболее важным можно отнести следующие:

• противодействие промышленному шпионажу;

• противодействие воровству;

• противодействие саботажу;

• противодействие умышленному повреждению материальных ценностей;

• учет рабочего времени;

• контроль своевременности прихода и ухода сотрудников;

• защита конфиденциальности информации;

• регулирование потока посетителей;

• контроль въезда и выезда транспорта.

 

Кроме этого, СКУД является барьером для «любопытных». При реализации конкретных СКУД используют различные способы и реализующие их устройства для идентификации и аутентификации личности. Следует отметить, что СКУД являются одним из наиболее развитых сегментов рынка безопасности как в России, так и за рубежом. По данным ряда экспертов ежегодный прирост рынка СКУД составляет более 25 %. Число специалистов, работающих в сфере технических систем безопасности, превысило 500 тыс. человек. В качестве наиболее часто используемых СКУД можно назвать такие:

• турникеты обычные и настенные;

• турникеты для прохода в коридорах;

• шлюзовые кабины;

• автоматические калитки;

• роторные турникеты;

• вращающиеся двери;

• дорожные блокираторы;

• шлагбаумы;

• парковочные системы;

• круглые раздвижные двери;

• трехштанговые турникеты;

• полноростовые турникеты;

• раздвижные турникеты.

​

Это удобный инструмент для эффективного управления предприятием:

1) Разграничение прав доступа сотрудников и посетителей - Сотрудники или посетители могут попасть только в те помещения, куда им предоставлен доступ в системе, и только в определенное время. Сотрудники с особым статусом имеют право ставить помещение на охрану, а при возвращении снимать с охраны.

2) Верификация прохода сотрудников и посетителей - Усилить контроль доступа позволит организация прохода сотрудников и посетителей с подтверждением оператора. Верификация служит для защиты от прохода по чужой карте. После предъявления карты на мониторе охранника выводится фото владельца карты из базы данных системы, и при несовпадении охранник нажатием кнопки на пульте запрещает доступ. В случае установки на проходной видеокамеры для удобства сравнения с фотографией, хранящейся в системе, на монитор охранника дополнительно выводится изображение предъявителя карты, полученное с видеокамеры.

3) Автоматизация учета рабочего времени - Оборудование контроля доступа используется для контроля дисциплины труда и учета рабочего времени. Все входы/выходы сотрудников регистрируются в системе и используются потом при формировании отчетов о нарушении трудовой дисциплины и табеля учета рабочего времени. Еще удобнее использовать для этих целей терминал учета рабочего времени. Его можно установить рядом с рабочими местами сотрудников, например, в цехе или у входной двери в офис.

4) Контроль нарушений трудовой дисциплины - Поднося карту к считывателю на входе, сотрудники отмечают свой приход на работу. Аналогично, уходя с работы, они подносят карту к считывателю на выходе, отмечая свой уход с работы. На основании этих данных система формирует отчеты о трудовой дисциплине: об опоздавших, ушедших раньше времени, отсутствующих. Получать отчеты руководитель может не только на рабочем месте, но и дома, в автомобиле, в командировке. Достаточно подключиться к сети интернет, ввести пароль и войти в систему.

5) Автоматизация работы бюро пропусков, отдела персонала и бухгалтерии - Система позволяет автоматизировать выдачу и изъятие карт доступа. Оператор вводит личные данные сотрудника или посетителя и задает определенные права доступа. Карту можно оформить в момент прихода или заранее, в системе есть возможность предварительного заказа пропусков. В систему заносится график работы каждого сотрудника, если время прихода/ухода сотрудника не соответствует его рабочему графику, система фиксирует нарушение трудовой дисциплины, работники службы персонала могут в любой момент получить отчеты о нарушителях. Автоматизация учета рабочего времени позволяет сократить трудозатраты сотрудников бухгалтерии на составление табеля и исключить влияние человеческого фактора.

​